課程簡介： 企業對於勞動法令的變動，主管機關因應2015年勞基法法令的修訂後，將再針對勞基法施行細則做出相關細部的規範；又隨著勞資關係的演進，主管機關、法官、學者等，看待勞動法令或個案爭議的立場，也逐漸因應時空的改變而調整對法令的解釋，也因此，這樣的觀點將可能影響企業在管理制度訂定時的規劃設計，每月將統整勞動法令的重要變化與趨勢，帶出實務操作中有關人資管理的因應建議，將讓您在課堂中掌握合理合法的依徝關鍵。 |
課程大綱： 一、 本期最新資訊解析評論 1. 勞動法令 2. 主管機關解釋令函 3. 最高（行政）法院重要勞動判決要旨 4. 重要勞資新聞案例 5. 勞動法期刊論文摘錄 6. 大陸人力資源勞動法令新介紹 二、 人資管理實務建議作法 三、 學員課前重要問題解答 四、 Q & A |
講師簡介： 由勞動法令人資實務權威專家周昌湘老師親自講授。（具備企業法律、會計、人力資源等工作經歷10年以上，管理顧問、講師經驗20年以上，獨立董事、薪資報酬委員會召集人經驗2年。 |
適合對象：
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注意事項： 1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。 2.各連絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。 3.報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認，連絡人：(02)2393-3395。確認無誤後，本公司最晚將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。 4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！ 5.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。 |
