此次勞基法做了很大幅度的修改，12/6通過三讀，部份法條1/1上路。
面對著法令的變動，HR人資伙伴莫不重視此次的修改，並想了解，
此次的修改，對於產業、公司、員工的影響會是什麼。
在12/7， 各群組HR間立即展開串連，爭取在2週內，尋找優秀的勞動法講師，
希望講師，為此次的法令修改，整理並提供HR們應注意的事項。
為了貼近需求，我們請上百位HR們提出個人疑點，並跟講師溝通內容，讓講師準備教材時，更貼近HR們的需要。
簡單的說，此次的分享講座，跟講師自辦公開課並不相同。
這是個由HR們自己發起的學習活動，並沒有盈利，所有費用均實支實付。
邀請各位HR一起參與，面對2017的新局面。
一、活動日期：12/18，下午一點到五點
二、活動流程：
1245-1300 報到
1300-1630 課程(準時開課)
1630-1700 QA時間
1700-1710 大合照
三、講座內容：本月12/6勞基法修法後條文概要解說、一例一休、特休、加班費、HR問題回復
四、報名截止：報名至12/13(二) 1800止，若人數未滿，則依據活動通退費辦法逕行退費。
五、講師簡介：黃文鐘 老師
現任：
1.台北市政府勞資爭議調解人暨調解委員4年
2.台北市政府勞動局職場安全維護講師4年
3.台北市勞動檢查處職業安全衛生講師4年
4.勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師6年
5.經濟部國營事業委員會工安查核委員2年
6.中華人事主管協會資深講師10年
7.勞動部勞動力發展署各區分署求職防騙暨就業陷阱講師4年
經歷：曾任
1.臺北市政府勞動局科員、股長、專員、視察、勞動條件及勞資爭議科長16年
2.臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長 6.5年
