挖個敏捷坑給HR

「我們這些主管們都要丟飯碗了！」在某次的例行月會上聽到一位主管談到scrum時，對這一句話的感受相當深刻。接著因為敏捷組織的轉型，開始衝擊傳統的人資管理制度。在上完了CSM課程後更清楚的了解到一個完善的敏捷組織，除了開發團隊採用敏捷開發外，HR團隊的敏捷化也是成敗關鍵。

分享內容會包含HR團隊導入看板管理，將人資和行政專案做更有效率的計畫與執行。透過敏捷精神的疊代改善與定期的回顧會議 ，導入創新的人資管理政策，如薪資透明化、升遷自主化、沒有最低工時⋯等措施，有效的大幅降低員工離職率，同時，也會聊到一些我們在轉型後遇到的問題。很開心因為公司在敏捷轉型、人才培育和永續經營的企業精神，今年榮獲新加坡最佳科技公司的提名，已經入選前十名，決選結果將於七月公布。

講者簡介

Jasmine Huang

現職擔任新加坡商鈦坦科技HR&Operations 部門主管（based in Singapore)。個人從不懂得管理並且把自己累得半死的工作泥沼中，到幾年前開始學習人性本善的管理原則 (X, Y 理論) ，讓我對敏捷思維和持續改善 Kaizen 產生高度的興趣，進而相信在開放與高度信任的工作環境中，會釋放人的無限潛能，並創造出最有價值的產品與服務。

費用

AgileCommunity.tw 從即日起, 每月聚會的活動將會提供些食物和飲料, 並且也會開始酌收費用 NT 300 元, 請參與者進入會場時繳交, 如果有任何不便之處, 還請見諒. 

活動流程

19:00-19:30 參與者交流; 輕食 (歡迎大家早點吃東西和聊天)

19:30-21:30 分享: 挖個敏捷坑給HR

活動地點：SmartM 菁英商學院

地址 : 台北市中山區民權東路三段 35 號 14 樓

關於主辦者

Agile Community 是一群對Agile技術有興趣或是狂熱的人所組成，期待藉由經驗分享、技術交流與讀書心得討論來讓台灣軟體開發能更進步，工作能更快樂。

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