【106年度-校園CEO培訓計畫 招募中！】
培訓三階段
第一階段：
①面試（準備個人簡歷，著正式服裝）
②適性測驗／加拿大業務潛力基礎測驗
③創業實習說明會
第二階段：
①協助完成金融相關證照
②加拿大業務潛力進階測驗
③職涯規劃：行銷／管理雙軌培訓
④專業課程：基礎觀念／金融商品／投資理財
第三階段：
①業務能力培訓
②財務金融規劃
③領導管理培訓
面談時間
週一至週五（10:30~12:00）
培訓地點
台北市大安區忠孝東路四段310號11F（富利通訊處）
培訓對象
具台灣國籍，大二（含）以上不分系所，需年滿20歲，有熱情、敢挑戰、願意配合的同學。
報名方式
即日起，欲報名本培訓計畫的同學。
請預約面談，並寄送履歷至信箱：
並在信件主旨中註明學校、系級、姓名、電話、信箱。
範例：106年度富邦人壽培訓計畫應徵履歷-政大金融三 XXX
證照考取：培訓過程中，會輔導學生考取5張金融相關證照，以加強學生相關金融知識與技能。
實務經驗：不同於一般行政事務的實習內容，參與本計畫的學生將著重在實務上的運作，學生會進入市場學習行銷技巧，並從實務的經驗當中，獲取真正實用的知識與技術。
教學扎實：本計畫採取教練式實務教學，課程內容多樣化且貼近日常生活，包含個人理財規劃、政府最近幾年開始推廣的長期照顧議題、個案研討、上台簡報、投資理財...等，投入的越多，收穫越多！
領導管理：輔佐學生在培訓過程中，逐步提升業務溝通、講師授課、輔導訓練及團隊管理能力。
富邦人壽持續積極以業務、銀行、多元三大通路的多元化行銷策略，滿足客戶全方位的金融保險理財服務及一次購足的需求。在業務通路部分，以擴大組織發 展為目標，質量並重，提昇人員定著，更以「創業制」利基，提供全職涯養成培訓計畫，實踐創業在富邦的理想。另外，銀保通路將持續深耕分行並提供合作夥伴更 豐沛的資源，創造銀行、客戶及人壽三贏之業務；而在多元通路的拓展上，則持續搭配創新經營模式，深耕多元通路，激勵業務茁壯成長。
面對顧客多元的需求，富邦人壽挑戰的是更細緻、創新的服務定位，秉持「以客為尊」的服務理念，透過持續性的人才培育、創新完整的商品線、多元化行銷通路、並結合富邦金控資源，打造差異化優質服務，贏得客戶支持與愛護，矢志成為亞洲一流壽險公司。更全面啟動在地服務，以「樂活人生」、「理財生活」、「健康活力」三大主軸，打造富邦在地生圈，以實踐提升全民生活品質的目標。
