課程已額滿!
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新人上手工作速度慢,融入組織不夠快?撐不過試用期就離職說掰掰?
人才招募最怕遇到:通過面試不來,不適任員工成燙手山芋;
抓住「招募選才」的要點,才能選對人上車!
利用「導師制度(Mentoring)」,引導新人快速上手,更提高忠誠度留住人才!
前線人才就是業績戰力,主管提升選才力與留才力,讓團隊戰力節節高升!
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